Administrator MES

• Zapewnienie dostępności, zachowanie ciągłości oraz optymalizacja i rozbudowa infrastruktury, systemów informatycznych i usług IT umożliwiających działanie Systemu Zarządzania Produkcją (MES);
• Wsparcie użytkowników końcowych oraz współpraca z centralnym zespołem wsparcia;
• Analiza procesów biznesowych w obszarach związanych z zarządzaniem produkcją i zaopatrzenia, ich projektowanie, utrzymywanie, optymalizacja oraz wdrożenie, w szczególności w systemach MES oraz SAP ERP;
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów jako ekspert merytoryczny w zakresie cyfryzacji produkcji (w szczególności MES);
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników w zakresie Systemu Zarządzania Produkcją (MES);
• planowanie, realizacja i optymalizacja budżetu IT w zakresie systemu MES;
• Aktywny udział we wdrażaniu zasad ochrony informacji i podejmowania działań zwiększających bezpieczeństwo informatyczne;

Mile widziane

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 15lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;
• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;
• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
• hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00;
• ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;
• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na : własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• udział w zyskach Grupy Hochland
• platforma kafeteryjna myBenefit
• dofinansowanie posiłków w pracy
• Program Nagradzania i Doceniania Pracowników

Hochland Polska Sp. z o.o.