Informacje o stanowisku

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

O Nas:

Od 25 lat wspieramy firmy i instytucje korzystające z nowoczesnych rozwiązań IT. Dbamy o to, żeby technologia faktycznie wspomagała działalność naszych klientów i dostarczała im realną wartość dodaną. Chcesz być częścią naszego zespołu? Zapoznaj się z poniższą ofertą.

O zespole, do którego rekrutujemy:

Zespół Wsparcia IT (ZWIT) odpowiada za utrzymanie i rozwój infrastruktury sprzętowo-usługowej ITTI, która zapewnia bezproblemową oraz niezakłóconą pracę wszystkim pracownikom i współpracownikom ITTI. ZWIT zarządza i utrzymuje w działaniu własną małą serwerownię oraz wirtualne serwery zewnętrzne, na których działają systemy udostępnione klientom firmy (np. Procloud, Amazon AWS).

Swoje zadania zespół realizuje w trzech obszarach tj. Administracja IT (utrzymanie i rozwój infrastruktury IT), Helpdesk (wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów, zakupy i wymiany sprzętu indywidualnego) oraz DevOps (wsparcie zespołów deweloperskich w zakresie zapewnienia niezbędnej infrastruktury usługowej oraz automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania).

Zakres działań:

Praca ta łączyć będzie ze sobą obowiązki Administratora IT (ok. 50% czasu pracy) wraz z rolą kierownika Zespołu Wsparcia IT.

W zakresie obowiązków Kierownika do głównych zadań należeć będzie:

* definiowanie i realizowanie projektów związanych z funkcjonowaniem infrastruktury sprzętowo-usługowej ITTI (np. wdrożenie nowego systemu zgłaszania problemów przez pracowników, wdrożenie systemu monitoringu wybranych usług IT)

* zarządzanie budżetem IT (planowanie budżetu, monitorowanie wydatkowania oraz monitorowanie rejestrowania wydatków)

* zarządzanie działaniami Helpdesk

* organizacja pracy zespołu (m.in. podejmowanie decyzji w kluczowych aspektach działania zespołu, definiowanie i dokumentowanie reguł oraz dobrych praktyk działania zespołu, opracowanie i wdrażanie nowych reguł/procedur na poziomie firmowym, organizacja i moderacja spotkań statusowych i roboczych, przygotowanie roadmapy rozwoju zespołu oraz infrastruktury sprzętowo-usługowej)

* line management (m.in. planowanie i akceptacja urlopów członków zespołu, nieobecności itp., ewaluacja/ocena okresowa członków zespołu, rekrutacja, planowanie obciążeń pracowników)

* reprezentowanie zespołu na forum firmy, grupy Liderów i Zarządu (dbanie o dobre relacje z Liderami, prezentowanie statusu działań zespołu, eskalowanie problemów, edukowanie).

W zakresie obowiązków Administratora IT do głównych zadań należeć będzie:

* administrowanie infrastrukturą sprzętową firmy (serwery fizyczne, macierze dyskowe, sprzętowy firewall, sieć LAN)

* administrowanie infrastrukturą usługową firmy (serwer pocztowy, usługi DNS, DHCP, VPN, wirtualizatory)

* wsparcie merytoryczne przy rozwiązywaniu problemów użytkowników

* wsparcie merytoryczne, mentoring i rozwój młodszych członków zespołu ZWIT.

Wymagania i doświadczenie zawodowe:

* min. 5 lat doświadczenia w branży IT (w tym min. 3 lata jako Administrator IT, DevOps lub Kierownik zespołu IT)

* doświadczenie w administracji sprzętem serwerowym (serwery fizyczne, macierze dyskowe, interfejsy sieciowe)

* doświadczenie w administracji systemami Linux, MS Windows Server

* doświadczenie w administracji usługami firmowymi (np. VPN, mailer, DHCP, domena, wirtualizacja Vmware, Proxmox)

* doświadczenie w administracji sieciami firmowymi (routery, switche, firewalle, AP)

* umiejętność diagnozy problemów w sieciach komputerowych przewodowych i bezprzewodowych, usługach serwerowych

* praktyczna znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem usługi IT (wirtualizacja, konteneryzacja, serwery aplikacji).

Mile widziane:

* doświadczenie w pracy z usługami cloudowymi (np. Amazon AWS, Azure, Google Cloud) i/lub innymi providerami usług cloudowych (homecloud, OVH)

* doświadczenie w systemach konteneryzacji (np. LXC, Docker)

* umiejętność programowania w językach obiektowych, skryptowych (np. bash, python)

* rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania

* wcześniejsza współpraca z zespołami deweloperskimi

* znajomość praktyk rozwoju i utrzymania infrastruktury IT (np. ITIL, ISO 20000).

Oferujemy:

* współtworzenie polityki jakości w ITTI

* budżet szkoleniowy

* elastyczne godziny pracy (możliwość pracy zdalnej)

* możliwe formy zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B

* playroom (PlayStation, piłkarzyki)

* prywatna opieka medyczna oraz karty Multisport/Benefit.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach