Praca obejmuje zespół kilku osobowy odpowiedzialny za utrzymanie infrastruktury IT w zakładzie, bezpieczeństwo ruchu i sieci, udział w projektach centralnych
responsibilities :
utrzymanie oraz rozbudowa środowiska IT (serwery oraz stacje robocze)
wdrażanie nowych usług i aktualizacja już działających
zapewnienie wysokiego poziomu dostępności i bezpieczeństwa infrastruktury
wsparcie użytkowników w codziennej pracy
tworzenie dokumentacji technicznej
requirements-expected :
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przy administracji środowiskiem sieciowym lub serwerowym – minimum 3 lata, warunek konieczny
wiedza z zakresu technologii wirtualizacji serwerów Microsoft Hyper-V
znajomość zagadnień sieciowych w sieciach TCP/IP LAN oraz WAN
znajomość środowiska Microsoft 365
znajomość zagadnień: Active Directory, Microsoft Entra, DNS, DHCP, FileServer, PrintServer, IIS, Terminal Server, WSUS
znajomość zagadnień i narzędzi monitorowania sieci
umiejętności trafnego odczytywanie rzeczywistości, oceny szans i zagrożeń wynikających z planowanych działań
kreatywnego podejścia do rozwiązywania zaistniałych problemów
wysoko rozwiniętych umiejętności organizacji pracy własnej, samodzielności w podejmowaniu decyzji i wybieraniu właściwych rozwiązań
umiejętności wychwytywania słabych ogniw procesów i wyszukiwania dla nich rozwiązań
komunikatywność połączona z umiejętnością oraz chęcią pracy zespołowej
otwartość na poznawanie nowych technologii IT oraz zdolność szybkiego uczenia się
umiejętności jednoczesnej pracy przy kilku projektach
rzetelności, sumienności, zaangażowania
umiejętności pracy pod presją czasu
dostępności w sytuacjach awaryjnych
offered :
pracę w dynamicznej firmie, inwestującej w rozwój pracowników i dających możliwość osobistych wyzwań zawodowych
pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
stałe szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
narzędzia służbowe umożliwiające realizację zadań
samodzielność, współpracę i przyjazną atmosferę
konkurencyjne warunki wynagrodzenia, w tym uprawnienia do premii półrocznej, udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym, w którym pracodawca odprowadza dodatkowo 3,5% wartości wynagrodzenia brutto pracownika na jego indywidualne kontro emerytalne w PZU
możliwość skorzystania z dofinansowania na samodzielną naukę na studiach, czy studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach
możliwość przystąpienia do programu kart sportowych, ubezpieczenia grupowego, ubezpieczenia medycznego
możliwość skorzystania z działania Kasy Zapomogowo Pożyczkowej w spółce
