TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),
• koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,
• doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa pracy,
• organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,
• prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,
• obsługa kadrowa zleceniobiorców,
• zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem a Centralą,
• pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych.

NASZE OCZEKIWANIA

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność obsługi programu SAP w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
• znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych,
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel),
• komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi ludźmi,
• skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji wielu zadań.