Administrator HR

4389

Obowiązki

• • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),
  • koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,
  • doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa pracy,
  • organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,
  • prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,
  • obsługa kadrowa zleceniobiorców,
  • zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem a Centralą,
  • pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych.

Wymagania

• • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
  • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne stanowiska,
  • dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • umiejętność obsługi programu SAP w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
  • znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel),
  • komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi ludźmi,
  • skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji wielu zadań.

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy
• Praca hybrydowa
• Platforma kafeteryjna
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do zajęć sportowych
• Pracowniczy program emerytalny
• Kursy i szkolenia
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
• Inicjatywy dobroczynne
• Spotkania integracyjne

Źródło: Totalizator Sportowy/Praca