Administrator HR

administrator-hr-5

Obowiązki

• zarządzanie bazą danych (weryfikacja dokumentów, uaktualnianie danych)
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne (weryfikacja CV, wysyłanie zaproszeń, wprowadzanie wyników do bazy danych, planowanie rozmów rekrutacyjnych, rezerwacje sal, przeprowadzenie rozmów, informowanie kandydatów o wynikach rozmów)
• stały kontakt telefoniczny oraz mailowy z kandydatami
• przygotowanie dokumentów do zatrudnienia
• zgłaszanie kandydatów na badania wstępne
• wsparcie procesu adaptacji
• prowadzenie bazy danych rekomendacji
• uczestnictwo w targach pracy

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Min. roczne doświadczenie w pracy administracyjnej (mile widziane w agencji pracy lub dziale personalnym)
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy i systematyczność
• Bardzo dobra komunikatywność (duża intensywność kontaktów)
• Umiejętność współpracy w dużych strukturach organizacyjnych
• Otwartość na nowe doświadczenia i chęć uczenia się
• Rzetelność i skrupulatność w przygotowaniu dokumentacji 
• Konsekwencja w relizajci zadań

Oferujemy

• możliwość nabycia doświadczenia w HR w największej spółce chemicznej na Dolnym Śląsku
• realizacja zadań, które są wyzwaniem-rozwijają i ucza nowych kompetencji
• umowa o pracę w stabilnym i rozwojowym przedsiębiorstwie oraz przejrzyste warunki zatrudnienia
• możliwość uczestnictwa w szkoleniach, konferencjach branżowych
• wsparcie opiekuna w realizacji powierzonych zadań
• pakiet socjalny (dofinansowanie do wczasów, karty MultiSport, studiów podyplomowych, możliwość ubezpieczenia grupowego)

Źródło: Pcc/Praca