Zapewnienie ciągłego i bezawaryjnego funkcjonowania administrowanych systemów i aplikacji,
Dokonywanie diagnostyki problemów oraz aktywne ich rozwiązywanie,
Reagowanie na zgłoszenia z systemów monitorowania serwerów i aplikacji,
Definiowanie i utrzymywanie standardów bezpieczeństwa IT,
Czynne uczestnictwo we wdrożeniach i nowych projektach informatycznych,
Wdrażanie rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa systemów oraz danych,
Planowanie i realizowanie zmian zgodnie z obowiązującym procesem,
Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie administrowanych systemów,
Definiowanie wytycznych dla systemów IT oraz przygotowywanie propozycji procedur dla zarządzanych systemów IT / na potrzeby utrzymywania systemów.
requirements-expected :
Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Administratora ds. Rozwiązań Microsoft lub zbliżonego,
Bardzo dobra znajomość i doświadczenie w administrowaniu systemów z rodziny Microsoft Windows Server (usługi: DNS, DHCP, KMS, etc.), Active Directory, MS Exchange (2016/2019)/Exchange Online, ESA, Netapp,
Znajomość środowiska MS SQL Server min. na poziomie administracji,
Znajomość zagadnień sieci komputerowych LAN i WAN protokoły TCP/IP,
Doświadczenie w administrowaniu Azure/M365,
Praktyczna znajomość skryptów PowerShell i mechanizmów zaawansowanej administracji w systemach Windows Server,
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych z uwzględnieniem bezpieczeństwa aplikacji i systemów operacyjnych,
Głęboka świadomość kwestii bezpieczeństwa i poufności danych,
Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
offered :
Stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
Pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu, szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
Wszystkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy,
Wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
Pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
Możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
Kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
