Bieżące dbanie o efektywne wykorzystanie powierzonych do administrowania nieruchomości oraz nadzór nad nimi zgodnie z zawartymi umowami.
Udział w przeglądach okresowych obiektów i nieruchomości.
Prowadzenie ewidencji budynków, budowli i lokali oraz przyjmowanie i przekazywanie nieruchomości. Udział w komisjach.
Przygotowywanie materiałów wyjściowych do rozliczeń mediów objętych umowami na postawie odczytów.
Nadzór nad konserwacją i utrzymaniem nieruchomości, bezpiecznym użytkowaniem obiektów, stanem sanitarno-porządkowym w tym zgłaszanie potrzeb do usunięcia usterek i awarii, potwierdzenie ilości i jakości robót.
W ramach posiadanych uprawnień wykonywanie przeglądów budynków, prowadzenie książek obiektów i dokumentów z niej wynikających, w tym dokumentacji technicznej
Terminowe wykonywanie zadań służbowych. Wykonywanie innych czynności, wyżej nie wymienionych na polecenie przełożonych. Zastępstwo podczas nieobecności administratora wskazanego przez Zarządcę.
Nasze oczekiwania:
Znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego,
Znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów/ o własności lokali/o ochronie danych osobowych,
Obsługa komputera,
Prawo jazdy kat. B,
Znajomość przepisów z zakresu spraw niejawnych i zastrzeżonych.
Oferujemy:
Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
