technologies-optional :

responsibilities :

Wdrażanie, rozwój i utrzymanie systemu enova365 na potrzeby wewnętrzne organizacji,
Konfiguracja i parametryzacja modułów enova365 (FK, Kadry i Płace, Handel, Środki Trwałe – w zależności od profilu firmy),
Administracja systemem enova365 (użytkownicy, uprawnienia, aktualizacje, wersje),
Bieżące wsparcie pracowników firmy w pracy z systemem (II linia wsparcia),
Analiza potrzeb biznesowych działów wewnętrznych i proponowanie usprawnień procesów,
Współpraca z księgowością, HR, działem handlowym oraz IT,
Koordynacja współpracy z partnerem enova365 / dostawcą systemu,
Testowanie nowych wersji, dodatków i zmian przed wdrożeniem produkcyjnym,
Przygotowywanie dokumentacji oraz instrukcji dla użytkowników,
Udział w migracjach danych i rozwoju środowiska systemowego.

requirements-expected :

Praktyczne doświadczenie w pracy z systemem enova365 (wdrożenia, administracja lub utrzymanie),
Dobra znajomość co najmniej jednego obszaru: księgowość / kadry i płace / handel,
Umiejętność konfiguracji i parametryzacji systemu ERP,
Zdolność analizy procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
Komunikatywność i umiejętność współpracy z użytkownikami nietechnicznymi.

offered :

Stabilną, wewnętrzną rolę – brak pracy projektowej dla klientów zewnętrznych,
Realny wpływ na kształtowanie systemów IT w dużej organizacji,
Pracę przy ambitnych projektach o dużej skali i znaczeniu strategicznym,
Stabilne warunki zatrudnienia i formę współpracy dopasowaną do Twoich preferencji,
Elastyczność w wyborze miejsca pracy – możesz pracować z naszego biura w Krakowie, Katowicach lub w formie zdalnie,
Możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych w zależności od wybranej formy współpracy,
Szansa rozwoju zawodowego i finansowania certyfikacji branżowych.

benefits :

responsibilities :