Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Dla naszego Klienta - międzynarodowego lidera branży produkcyjnej - poszukujemy osoby otwartej na nowe możliwości. Jeśli masz pierwsze doświadczenie w obszarze kadr i płac, posługujesz się biegle językiem angielskim, a praca w międzynarodowym środowisku brzmi jak idealne miejsce dla Twojego rozwoju zawodowego - aplikuj już dziś i porozmawiajmy o szczegółach.

Oferujemy:

• pracę hybrydową w pełnym wymiarze etatu (2-3 dni w tygodniu w warszawskim biurze)
• umowę o pracę tymczasową do końca 2023 roku
• realną szansę rozwoju w międzynarodowej firmie
• kartę sportową
• prywatną opiekę medyczną
• ubezpieczenie na życie

Zadania:

• zarządzanie danymi kadrowymi oraz dokumentacją
• przetwarzanie zmian w statusie pracownika, statusie pracy, płatnościach itp.
• przygotowywanie, kontrola i realizacja działań płacowych dla podmiotu na terenie kraju
• komunikowanie i monitorowanie określonych procesów z obszaru HR
• wsparcie zespołu HR przy projektach (lokalnych, regionalnych lub globalnych)
• codzienna współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, takimi jak lokalni dostawcy usług płacowych

Oczekujemy:

• pierwszego doświadczenia z zakresu administracji kadrowo-płacowej oraz HR
• zaawansowanych umiejętności pisemnych i ustnych w języku angielskim (min. C1)
• mile widziane doświadczenie pracy z systemem SAP i/lub Workday
• nastawienia na ciągłe doskonalenie się i podejmowanie odpowiedzialności
• umiejętności efektywnej komunikacji i organizacji pracy

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia