Stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży

Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. sprzedaży z pasją do optymalizacji stron (SEO)!

Jesteśmy Linkhouse - dynamiczną platformą link buildingu działającą na globalnym rynku. Naszą misją jest połączenie reklamodawców i wydawców z całego świata, a teraz szukamy kogoś, kto pomoże nam zdobyć jeszcze więcej międzynarodowych klientów.

Gotowi na wyzwanie? Od 9 lat nieustannie rozwijamy się, kreując innowacyjne strategie i narzędzia, które zrewolucjonizowały branżę. Nasz zespół liczy ponad 30 utalentowanych jednostek, a nasze osiągnięcia cieszą się uznaniem największych internetowych marek i agencji. Dołącz do nas!

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych klientów B2B,
• Utrzymywanie relacji z klientami i budowanie lojalności,
• Tworzenie spersonalizowanych ofert handlowych i negocjowanie warunków,
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i dostosowywanie strategii sprzedażowej,
• Regularne raportowanie wyników i analiza efektywności działań.

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B,
• Umiejętności prezentacyjnych i negocjacyjnych,
• Dobrej organizacji i samodzielności w pracy,
• Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży SEO,

Co oferujemy:

• Atrakcyjny i transparentny system premiowy (widełki podane w ogłoszeniu to tylko podstawa),
• CRM do zarządzania relacjami z klientami, usprawniający procesy sprzedażowe,
• Firmowy telefon, laptop, dwa monitory,
• Przyjazną atmosferę i pracę z rewelacyjnymi ludźmi,
• Możliwość wpływu na tworzenie kultury organizacyjnej i procesów wewnętrznych,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego, pakiet medyczny,
• Niezapomniane spotkania integracyjne.

Jak wygląda praca z nami?

• Pracę zaczynamy między godziną 7:00 a 9:00.
• Pracujemy w biurze w Katowicach.

Jaki jest nasz proces rekrutacyjny?

1. Formularz z podstawowymi pytaniami.
2. Rozmowa telefoniczna w celu weryfikacji doświadczenia.
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz poprzednie etapy, czeka Cię spotkanie z m.in. menedżerem zespołu.
4. W trakcie procesu możesz zostać poproszony/poproszona o wykonanie zadania praktycznego lub analizy przypadku, które pozwolą na ocenę umiejętności i kompetencji w kontekście wymagań stanowiska.
5. Na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.