Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2) – kluczowa do kontaktu z Klientami.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne, asertywność i kultura osobista.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i kontrahentami.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i sumienność.
• Swobodna znajomość pakietu MS Office.
• Mile widziane: doświadczenie w koordynacji zespołów, obsłudze klienta, wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie) lub doświadczenie w branży TSL/rekrutacji.

Kluczowy Zakres Obowiązków

• Codzienne wsparcie i nadzór nad pracownikami tymczasowymi w Niemczech.
• Pełne zarządzanie bazą pracowników: grafiki, urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia, rozliczenia.
• Regularny kontakt z klientami niemieckimi, budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Aktywne rozwiązywanie problemów operacyjnych i koordynacja informacji.
• Monitorowanie jakości pracy, optymalizacja procesów i wsparcie działu rekrutacji.