GŁÓWNE ZADANIA:

• Monitorowanie klientów pod kątem aktywności rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji ze stałymi klientami - badanie potrzeb, proponowanie rozwiązań, monitoring współpracy
• Aktywności sprzedażowe: przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji, spotkania z klientami, formalności, raportowanie

NASZE OCZEKIWANIA:

• Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług w obszarze B2B
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
• Odpowiedzialne i samodzielne podejście do realizacji codziennych zadań
• Dobra organizacja czasu pracy z koncentracją na działaniach prowadzących do realizacji celów sprzedażowych
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży HR