Informacje o stanowisku

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami i prowadzeniu projektów dla dużych marek? Świetnie odnajdujesz się w środowisku mediowym i chcesz mieć realny wpływ na działania strategiczne?

Aplikuj!

Nasz klient szuka osoby, która poprowadzi zespół i będzie nadawać kierunek realizacji ambitnych inicjatyw w dynamicznym, rozwojowym środowisku.

Oczekujemy

• minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem, mentoringu, wyznaczaniu i koordynowaniu zadań,
• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku kierowniczym,
• znajomości mediów od TV po Digital (doświadczenie w innych mediach będzie dodatkowym atutem),
• doświadczenie w zakresie samodzielnej pracy z klientem od strony planowania strategicznego,
• biegłej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny,
• bardzo dobrej znajomości programu Excel, pakietu MS Office
• umiejętności diagnozowania potrzeb klientów i członków zespołu,

• swobody w poruszaniu się w procesie new businessowym,
  
  

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
• umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy,
• elastyczne podejście do pracy w formie hybrydowej,
• niezbędne narzędzia pracy,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie do karty Multisport,
• ubezpieczenie grupowe,
• platforma benefitowa,
• platforma do nauki języka angielskiego,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,

• możliwość współpracy z rozpoznawalnymi markami i udział w projektach o dużym zasięgu,

Zadania

• kreowanie relacji z klientem - zapewnienie doskonałej obsługi, przy
  jednoczesnym maksymalizowaniu możliwości biznesowych (media 360),
• realizacja założonych celów biznesowych, kontrola budżetu, odpowiedzialność
  za rentowność prowadzonych klientów,
• zarządzanie współpracą z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• nadzorowanie i koordynacja wszystkich działań zespołu związanych z
  prowadzeniem projektów dla klientów, w tym monitorowanie
  merytorycznego poziomu przygotowywanych strategii mediowych,
• aktywne poszukiwanie i prowadzenie projektów new businessowych,
• zarządzanie zespołem, mentoring, maksymalizowanie rozwoju jego członków,
• wyznaczania ambitnych celów zespołowych poprzez równoważenie potrzeb
  klientów, firmy i zespołu,
• budowanie zespołu - uczestnictwo w procesach rekrutacji,

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach