7000 – 9500 PLN brutto na UoP i ok 20% więcej na B2B
Twój zakres obowiązków:
Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików.
Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu.
Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec takimi jak: urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia lekarskie.
Współpraca w teamie z Account Managerem w zakresie aktualnych potrzeb rekrutacyjnych.
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz bieżący kontakt z pracownikami.
Nasze wymagania:
Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (min. B1) – warunek KONIECZNY
Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z pracownikami.
Wysokie umiejętności komunikacyjne.
Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i umiejętność pracy w zespole.
Znajomość pakietu MS Office.
Mile widziane:
Wykształcenie w kierunku logistyka, zarządzanie, produkcja lub pokrewne.
Znajomość jednej z branż: Transport / Logistyka.
Znajomość narzędzi do zarządzania procesem rekrutacji.
Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współprace b2b
Stałe wynagrodzenie plus prowizja
Praca hybrydowa (2 dni na miesiąc)
Atrakcyjny system benefitów (karta lunchowa, opieka medyczna ze stomatologią)
Dofinansowanie do nauki języka niemieckiego 50%
Program rekomendacji pracowników
Elastyczny czas pracy
Profesjonalny onboarding przygotowujący w pełni do roli
