111 387
20 584
Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni osoby na stanowisko:
DRWAL-PILARZ
praca przy wycince zagajników kasztanowców
Miejsce pracy: Francja, okolice Grenoble
Praca od około 09.2024-20.12.2024
Czym będziesz się zajmował ?:
* praca w lesie przy wycince drzew z użyciem piły łańcuchowej
* cięcie pni drzew na mniejsze kawałki (opał)
* prace porządkowe
Wymagania:
* doświadczenie w zawodzie Drwala Pilarza
* uprawnienia pilarza drwala
* uprawnienia operatora pił łańcuchowych
* własna odzież ochronna i osprzęt
* prawo jazdy kat. B
* aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem
Oferujemy:
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie 1800 euro netto miesięcznie (na rękę)
* pracę w wymiarze 39 h tygodniowo + możliwe nadgodziny dodatkowo płatne
* bezpłatne zakwaterowanie
* paliwo
* zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy (refundacja do wysokości biletu)
Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV na @ z dopiskiem "Francja: DRWAL-PILARZ"
lub kontakt telefoniczny pod numerem 12 433 74 10
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne