98 217
16 287
Agencja Pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników dla:
Francuska firma sprzątająca, realizująca zlecenie w okolicach UGINE , poszukuje do swojego zespołu pokojówki (M,K).
Lokalizacja: Francja, okolice UGINE
Praca od 15.12.2024
Opis stanowiska:
* sprzątanie mieszkań/domków, które wynajmowane są pod turystów
Wymagane:
* prawo jazdy kat. B
* znajomość języka francuskiego lub angielskiego
* umiejętność pracy w zespole
* podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem
* kurtka zimowa oraz dobre buty zimowe (we własnym zakresie)
Pracodawca zapewnia:
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie 1750 euro netto miesięcznie
* pracę w wymiarze 35 h tygodniowo
* bezpłatne zakwaterowanie dla pracownika
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletu autobusowego po przepracowanym miesiącu
* ciepły polar oraz rękawice (zapewnia pracodawca)- wymóg konieczny aby zaliczyć szkolenie
* szkolenie dla pracownika zaczynające się od 02.12.2024
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na @ z dopiskiem "Pokojówka -UGINE "
Kontakt telefoniczny 12 433 74 10
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.