Informacje o stanowisku

Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni osobę na stanowisko: Pokojówka
Lokalizacja: Francja (okolice Valence)
Praca na okres: 25.03.2025 - 31.10.2025
Do obowiązków należeć będzie:
* utrzymywanie w czystości pokoi hotelowych w domkach na terenie obiektu (domki są w większości parterowe)
* sprzątanie pokoi po wyjeździe gości na "blanc" - czyli pełne zrobienie pokoju
* na bieżąco dbać o czystość obiektów i terenu wokół obiektu gdy goście opuszczą pokój
* systematycznie sprawdzać czy domki są gotowe do przyjęcia gości tak, aby były utrzymane w czystości
Wymagane:
* doświadczenie na stanowisku pokojówki
* dobra znajomość j. francuskiego lub j. angielskiego
* umiejętność pracy w zespole
* aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem
Oferujemy:
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie 1 600 euro netto miesięcznie przy 35 h pracy tygodniowo
* bezpłatne zakwaterowanie
* zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy po przepracowanym pełnym miesiącu (refundacja do wysokości biletu autobusowego)
Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "520. FRANCJA- Pokojówka"
telefon kontaktowy: 12 433 74 10
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach