Informacje o stanowisku

Agencja Pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje do Francuskiej restauracja w okolicach Genewy
pracowników na stanowisku pokojówka, prac. wielozadaniowy
Stanowisko: Pokojówka z obsługą śniadań lub wieczornym zmywakiem
Lokalizacja: Francja, okolice Genève
Obowiązki:
* przygotowanie pokoi, łazienek na przyjęcie gości zgodnie ze standardem hotelu
* sprzątanie części wspólnych hotelu i restauracji
* obsługa sprzętu zmywającego: załadowanie, rozładowanie zmywarki
* przygotowanie śniadań: wyjęcie gotowych dań (ew. podgrzanie) podanie do stołu
Wymagane:
* doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane)
* dobra znajomość j. francuskiego albo j. angielskiego ( osoba musi zrozumieć polecenia)
* umiejętność pracy w zespole
* punktualność i zaangażowanie do pracy
* podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem
Oferujemy:
* polską umowę o pracę
* ubezpieczenie (druk A1) i składki ZUS od średniej krajowej
* pracę w wymiarze 35h/tyg
* wynagrodzenie 1600 euro netto miesięcznie
* bezpłatne zakwaterowanie
* zapewnione pełne wyżywienie (w dni wolne od pracy również)
* zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy (refundacja do wysokości biletu)
Praca od zaraz, możliwość współpracy długoterminowej
Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "444. Francja- Pokojówka/owy (znajomość j. francuskiego)"
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) ”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach