Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zrealizujesz samodzielny projekt
• Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej, poznając w praktyce m.in:
  
  
  • obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy
  • zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę, aneksów i innych dokumentów personalnych, dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym
  • sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii, benefitów pracowniczych)
• Rozwiniesz kompetencje analityczne:
  
  
  • będziesz analizować dane, tworzyć zestawienia, raportować wskaźniki personalne
  • wniesiesz świeże spojrzenie, proponując cyfrowe usprawnienia procesów
• Odkryjesz obszar „miękkiego” HR:
  
  
  • poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych
  • pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi
• Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych

• Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia
• Zaawansowana znajomość arkuszy kalkulacyjnych (MS Excel, Google Sheets lub innych programów do analizy danych)
• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. A2
• Dobra organizacja pracy i skrupulatność
• Umiejętność komunikacji i współpracy
• Działanie i myślenie strategiczne oraz motywacja osiągnięć

Mile widziane:

• Kierunki: Ekonomia, Administracja, Socjologia, Psychologia i pokrewne
• Pierwsze doświadczenie zawodowe
• Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich, w kołach naukowych, parlamencie studenckim, samorządzie studenckim itp.)

• Pracę przy wsparciu Buddy’ego i naukę od najlepszych ekspertów w branży
• Aplikację do nauki języków obcych
• Program Wsparcia Pracowników
• Dostęp do wielu szkoleń i stażowych gadżetów

Wyszków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach