Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Zrealizujesz samodzielny projekt
- Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej, poznając w praktyce m.in:
- obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy
- zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę, aneksów i innych dokumentów personalnych, dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym
- sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii, benefitów pracowniczych)
- Rozwiniesz kompetencje analityczne:
- będziesz analizować dane, tworzyć zestawienia, raportować wskaźniki personalne
- wniesiesz świeże spojrzenie, proponując cyfrowe usprawnienia procesów
- Odkryjesz obszar „miękkiego” HR:
- poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych
- pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi
- Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych
WYMAGANIA:
- Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia
- Dobra znajomość pakietu MS Office i/lub środowiska Google Workspace (w szczególności: Sheets, Slides)
- Umiejętność komunikacji i współpracy
- Gotowość do zmian oraz postawa przedsiębiorcza (proaktywność)
Mile widziane:
- Pierwsze doświadczenie zawodowe
- Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich, w kołach naukowych, parlamencie studenckim, samorządzie studenckim itp.)
OFERUJEMY:
- Możliwość pracy hybrydowej
- Pracę przy wsparciu Buddy’ego i naukę od najlepszych ekspertów w branży
- Aplikację do nauki języków obcych
- Program Wsparcia Pracowników
- Dostęp do wielu szkoleń i stażowych gadżetów

Stryków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach