REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE

ogłasza konkurs na stanowisko ADIUNKTA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w wymiarze pełnego etatu w Katedrze Inżynierii Środowiska

Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Charakterystyka Stanowiska

Prowadzenie działalności naukowej w dyscyplinie Inżynieria Lądowa, Geodezja i Transport lub dyscyplinach pokrewnych ze szczególnym uwzględnieniem tematyki badań naukowych realizowanych w Katedrze Inżynierii Środowiska oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnych z profilem kształcenia realizowanego w ramach katedry.

Wymagania Kwalifikacyjne

• Legitymowanie się stopniem doktora w dyscyplinie Inżynieria Lądowa, Geodezja i Transport lub dyscyplinach pokrewnych
• Doświadczenie dydaktyczne i/lub zawodowe, wiedza i kompetencje, które pozwolą na prowadzenie zajęć z przedmiotów realizowanych w Katedrze Inżynierii Środowiska
• Doświadczenie naukowe potwierdzone publikacjami w czasopismach naukowych (co najmniej 10 artykułów opublikowanych w czasopismach naukowych)
• Doświadczenie wdrożeniowe (wdrożenia, patenty)
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca realizację prac badawczych i udział w projektach międzynarodowych.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Wykaz Wymaganych Dokumentów

• wniosek o zatrudnienie
• C. V.
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• odpis dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia doktora
• wykaz dorobku naukowego i zawodowego
• inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
• program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku
• udokumentowaną znajomość języka obcego
• oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1 (format: docx, rozmiar: 22 kB)
• Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. (format: docx, rozmiar: 45 kB) – załącznik nr 2 (format: docx, rozmiar: 15,58 kB)

Dokumenty wymagane przy wygraniu konkursu

• Informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560)
• upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową;
• oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.

Komplet Dokumentów Należy Przesłać Na Adres

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska

al. Piastów 17, 70-310 Szczecin

z dopiskiem „Konkurs KIŚ – adiunkt”

lub złożyć w Dziekanacie (pok. 205)

al. Piastów 50 a, 70-311 Szczecin

tel. 91 449-43-01

lub przesłać na adres mailowy: agnieszka.hreczuch@zut.edu.pl wpisując w tytule „Konkurs KIŚ – adiunkt”

Terminy i inne informacje

Termin składania dokumentów: 06.02.2026 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 13.02.2026 r.

Termin zatrudnienia: 01.03.2026 r.

Proponowany okres zatrudnienia: 1 rok

Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.

Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.

Treść konkursu (format: docx, rozmiar: 29 kB), treść konkursu - dokument dostępny cyfrowo (format: docx, rozmiar: 25 kB)

Wytwarzający / Odpowiadający za treść: b/d

Udostępniający: Magdalena Olszewska

Czas udostępnienia: 2025-12-10 11:46:36

Data wytworzenia: 2025-12-10