Запрошуємо на сучасне виробництво електронних компонентів. Комфортні умови для всіх. Пропонуємо працевлаштування з повним супроводом, допомогою у документах та щотижневими виплатами. | Zapraszamy do nowoczesnego zakładu produkcji komponentów elektronicznych. Komfortowe warunki dla każdego. Oferujemy zatrudnienie z pełnym wsparciem, pomocą w dokumentach oraz cotygodniowymi wypłatami.

Робота на виробництві без конвеєра - Praca na produkcji bez taśmy

Обов’язки: | Obowiązki:

• ручне складання компонентів | ręczny montaż komponentów
• робота з блоками живлення | praca z zasilaczami
• контроль якості | kontrola jakości

Вимоги: | Wymagania:

• розуміння польської мови | podstawowa znajomość języka polskiego
• бажання працювати та навчатися | chęć do pracy i nauki

Переваги: | Oferujemy:

• щотижневі виплати | cotygodniowe wypłaty
• повний супровід та допомога з документами | pełne wsparcie i pomoc w dokumentach
• можливість оформлення карти Multisport | możliwość skorzystania z karty Multisport
• приватна медична опіка Luxmed | prywatna opieka medyczna Luxmed
• автомати з кавою та снеками за знижками | automaty z kawą i przekąskami w niższych cenach
• організований транспорт з Sulechów i Lubrza | zorganizowany transport z Sulechowa i Lubrzy
• середня щомісячна премія за результатами 300–800 зл | średnia miesięczna premia za wyniki: 300–800 zł
• Відгукнися на вакансію зараз, наші спеціалісти ОТТО надішлють ще більше деталей та працевлаштують безкоштовно. | Aplikuj już teraz – nasi specjaliści OTTO przekażą więcej szczegółów i pomogą w bezpłatnym zatrudnieniu.
• Місто роботи: Свебодзін | Miejsce pracy: Świebodzin
• Заробітна плата: 4900–5300 зл/місяць + премія 15% за якість і продуктивність, 250 зл/міс. за відвідуваність | Wynagrodzenie: 4900–5300 zł/miesiąc + premia 15% za jakość i wydajność, 250 zł/mies. za frekwencję
• Тип контракту: Umowa o pracę (+20% за нічні зміни, +50% за надгодини, 100% за роботу у вихідні та свята) | Rodzaj umowy: Umowa o pracę (+20% za pracę w nocy, +50% za nadgodziny, 100% za pracę w weekendy i święta)
• Робочий графік: 3 зміни по 8 годин (06:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–06:00) | Grafik pracy: 3 zmiany po 8 godzin (06:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–06:00)

• Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.