Zastępca Kierownika Referatu Komunalnego i Infrastruktury Drogowej
- Żukowo
Informacje o stanowisku
Zastępca Kierownika Referatu Komunalnego i Infrastruktury Drogowej
Twój zakres obowiązków
- Organizowanie, kierowanie, wykonywanie oraz kontrolowanie i bezpośrednie nadzorowanie pracy obszaru Referatu Komunalnego i Infrastruktury Drogowej wyznaczonego przez Kierownika, w tym podejmowanie działań i prowadzenie spraw wynikających z zadań i kompetencji Burmistrza.
- Zastępowanie Kierownika Referatu Komunalnego i Infrastruktury Drogowej.
- Prowadzenie i nadzorowanie spraw związanych z drogownictwem, zielenią, transportem publicznym, melioracjami, sprawami komunalnymi.
- Przekazywanie do Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej informacji wynikających z ustawy z dnia 7 maja 2010 r. o wspieraniu rozwoju usług i sieci telekomunikacyjnych.
- Sporządzanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych Rady Miejskiej w Żukowie, sołtysów, wnioski komisji Rady Miejskiej w Żukowie oraz organów wykonawczych jednostek pomocniczych.
- Realizowanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego oraz zarządzeń Burmistrza w ramach właściwości stanowiska pracy, w tym sporządzanie projektów odpowiedzi na wnioski wpływające na stanowisko pracy.
- Odbieranie pism otrzymanych drogą elektroniczną, w tym e-mail i udzielanie odpowiedzi na nie.
- Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów w zakresie realizowanych spraw.
- Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji oraz przekazywanie ich do archiwum.
- Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa określonych w ustawach, w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy w Żukowie, Regulaminie Pracy oraz wykonywanie innych poleceń i czynności służbowych zleconych przez Kierownika Referatu, Zastępcę Burmistrza Gminy oraz Burmistrza Gminy Żukowo.
Nasze wymagania
1) wykształcenie i staż pracy:
a) wykształcenie wyższe preferowane kierunkowe (specjalność) związana z drogownictwem, budownictwem;
b) minimum 4 letni staż pracy przy czynnościach związanych z drogownictwem lub budownictwem;
2) znajomość:
a) rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem;
b) rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 24 czerwca 2022 r., w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych;
c) ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
d) ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym;
e) ustawy z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych;
f) ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane;
g) ustawa z dnia 20 lipca 2017 r., Prawo wodne,
h) ustawa z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
i) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
j) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
k) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
l) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
m) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
n) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;
o) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
p) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r., Nr 14, poz. 67 z późn. zm.);
3) uprawnienie do kierowania pojazdem silnikowym kat. B oraz doświadczenie praktyczne w kierowaniu samochodem osobowym;
4) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego,
5) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
7) umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office / Open Office /;
8) umiejętność organizacji pracy własnej, a także zarządzania czasem; skrupulatność, szczegółowość, dokładność, samodzielność, rzetelność, kultura osobista, zdolność działania w sytuacjach stresowych, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność, komunikatywność;
9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
10) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
12) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
13) nieposzlakowana opinia.
To oferujemy
- Stanowisko pracy w siedzibie Urzędu Gminy w Żukowie ul. Gdańska 48, parter w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich.
- Kontakty bezpośrednie i telefoniczne z instytucjami i klientami.
- Obsługa komputera powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
- Obsługa sprzętu biurowego.
- Praca pod presją czasu, stres.
- Praca w wymuszonej pozycji ciała (praca biurowa).
- Prowadzenie czynności kontrolnych poza siedzibą Urzędu.
- Częstotliwość wyjazdów służbowych – częsta.
- Praca w terenie, niekiedy w złych warunkach atmosferycznych latem i zimą.
Benefity
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
4) kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
5) referencje (o ile kandydat jest w ich posiadaniu),
6) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim (w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie znajomości języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej),
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
Osoby zainteresowane, mile widziane osoby z niepełnosprawnościami prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: OR.2110.49.2025 Zastępca Kierownika Referatu Komunalnego i Infrastruktury Drogowej."
1) w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Żukowie, Żukowo ul. Gdańska 52, parter,
2) za pośrednictwem operatora pocztowego / przewoźnika przesyłki na adres Urzędu Gminy w Żukowie (83-330 Żukowo, ul. Gdańska 52),
3) drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) – dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do dnia 07 grudnia 2025 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu).
W okresie 3 tygodni od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, który nie spełniają wymagań formalnych będą informowane telefonicznie lub drogą elektroniczną.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Żukowie tj. www.bip.zukowo.pl oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Żukowie ul. Gdańska 52.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ustępie 5 „5.
Wymagane dokumenty” – należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L z 2016 r. Nr 119, poz. 1 z późn. zm.).
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone.
W przypadku złożenia w dokumentach aplikacyjnych oryginałów dokumentów, niniejsze dokumenty zostaną przesłane na adres wskazany przez kandydata w aplikacji.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Podstawa zbierania danych do procesu naboru: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
W trakcie procesu naboru w myśl art. 221 Kodeksu pracy pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zaś zgodnie z art. 6, art. 11, art. 13 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca samorządowy ma obowiązek żądać oświadczenia, że kandydat jest obywatelem polskim, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią, dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego. W związku z czym w przypadku podania innych danych niż te wymienione powyżej kandydat jest obowiązany złożyć oświadczenie, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w Kodeksie Pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych do procesu naboru na stanowisko Kierownika Referatu Urbanistyki OR.2110.42.2025. W przypadku braku oświadczenia Burmistrz Gminy Żukowo będzie zobowiązany odesłać dokumenty / dokonać czynności zniszczenia, ze względu na brak podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych nie wskazanych w przepisach prawa. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Żukowie w sierpniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.
Żukowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
