Zastępca Kierownika Oddziału Dyspozytorni i Pogotowia

• kierowanie pracą oddziału, w tym: planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu w przypadku nieobecności kierownika oddziału
• nadzór nad właściwym organizowaniem pracy w zakresie zamykania i otwierania zasuw na sieci wodociągowej dla wykonania prac planowych, remontowych oraz w celu ograniczenia skutków awarii na sieci wodociągowej
• nadzór nad wykonywaniem powiadomień Odbiorców wody o wyłączeniach sieci wodociągowej dla prac planowych, remontowych oraz powiadomień Odbiorców wody o wystąpieniu awarii na sieci wodociągowej
• nadzór nad przekazywaniem informacji do Dyspozytora ODP o miejscach podstawienia beczkowozów dla potrzeb Odbiorców wody, przy wyłączaniu sieci wodociągowej dla prac planowych, remontowych lub awaryjnych oraz o wynikłych zalodzeniach ciągów pieszo/jezdnych celem kierowania w te miejsca solarek
• nadzór nad organizowaniem pracy podległym pracownikom w zakresie wykonywania płukań planowych oraz interwencyjnych zgodnie z instrukcją stanowiskową BHP
• nadzór nad wykonywaniem zadań zleceń międzyzakładowych w terenie dla potrzeb innych komórek Spółki
• udział w sytuacjach i akcjach kryzysowych przy koordynacji z Miejskim Stanowiskiem Kierowania Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa w sprawach awarii, remontów, klęski żywiołowe itp.
• nadzór i kontrola prawidłowego wykonania umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi na rzecz zakładu
• nadzór nad opracowywaniem zapotrzebowań dotyczących planów remontów i modernizacji, a także zakupów materiałów, środków trwałych i usług dla potrzeb oddziału
• nadzór nad zgodnością obiegu materiałów i odpadów zgodnie z obowiązującą w Spółce gospodarką magazynową i narzędziową oraz ocena jakości materiałów
• udział w pracach Komisji przetargowych, udzielanie wyjaśnień i odpowiedzi na pytania oferentów dotyczące obszaru działania
• opracowywanie, kontrola oraz nadzór w systemie ocen pracowniczych jak również dokumentacji ISO dla potrzeb Oddziału

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna