Na tym stanowisku odpowiedzialny będziesz za:

• Organizację i sprawowanie bieżącego nadzoru i koordynacji pracy Administratorów nieruchomości oraz zespołu utrzymania nieruchomości;
• Bezpośrednie inicjowanie usprawnień organizacyjnych i technicznych, zgłaszania wniosków dla zapewnienia efektywnego zagospodarowania nieruchomości i powierzchni w tych nieruchomościach;
• Sprawowania nadzoru, nad jakością i terminowością wykonywanych prac utrzymaniowo remontowych;
• Bieżący nadzór nad właściwym utrzymaniem i wykorzystaniem urządzeń technicznych, maszyn, sprzętu i narzędzi;
• Współpracę z właściwymi terenowo organami administracji samorządowej;
• Zapewnienie właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska;
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji z pracy Rejonu, w tym ewidencji nieruchomości administrowanych przez Rejon z uwzględnieniem ich użytkowników;
• Ewidencję bieżącego nadzoru realizacji umów zawartych z użytkownikami nieruchomości;
• Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi na administrowanych obiektach.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Doświadczenia w obsłudze nieruchomości - mile widziana licencja zarządcy nieruchomości lub studia podyplomowe na kierunku związanym z nieruchomościami;
• Znajomości przepisów prawa (Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, Prawo budowlane, Ustawa o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminnym, Ustawa o własności lokali);
• Dobrej znajomości pakietu MS Office - mile widziana znajomość Norma Pro i/lub AutoCAD;
• Umiejętności organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu;
• Odporności na stres, terminowości i rzetelności;
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych - mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Praca na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat;
• Stabilizacja - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza;
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
• Atmosfera - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
• Benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.