Informacje o stanowisku

Nasz Klient to dynamicznie rozwijający się, międzynarodowy lider w sektorze produkcyjnym, będący częścią globalnego koncernu o ugruntowanej pozycji na rynku światowym. Zakład produkcyjny zlokalizowany w Niepołomicach specjalizuje się w wytwarzaniu zaawansowanych zamknięć metalowych dla przemysłu spożywczego. Jako organizacja wyróżniona prestiżowym tytułem przyjaznego miejsca pracy (Friendly Workplace 2025), firma kładzie szczególny nacisk na stabilność zatrudnienia, najwyższe standardy bezpieczeństwa oraz partnerską atmosferę.

Stanowisko to ma kluczowe znaczenie dla ciągłości i efektywności procesów wytwórczych w zakładzie. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad pracą w pełni zautomatyzowanych ciągów maszynowych oraz linii lakierniczych. Praca realizowana jest w nowoczesnym parku maszynowym i wymaga koordynacji działań z technicznymi działami wsparcia. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o pełny etat z przewidywalnym harmonogramem rocznym podawanym z góry, co ułatwia planowanie życia prywatnego.

Zakres obowiązków:

• Bieżąca obsługa, kontrolowanie i precyzyjne ustawianie parametrów technicznych automatycznych linii produkcyjnych oraz lakierniczych.
• Monitorowanie standardów technologicznych i stałe czuwanie nad najwyższą jakością gotowych wyrobów.
• Wykonywanie regularnych prac konserwacyjnych, bieżące utrzymanie sprawności parku maszynowego oraz samodzielne usuwanie drobnych usterek i awarii mechanicznych.
• Sprawne diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych pojawiających się w trakcie toku produkcyjnego.
• Ścisła i efektywna współpraca z technicznymi działami wspierającymi działanie produkcji.
• Dbanie o bezwzględne przestrzeganie wewnętrznych procedur, instrukcji stanowiskowych oraz norm bezpieczeństwa (BHP).

Co oferujemy (Wynagrodzenie i Benefity)

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Stała podstawa + system premiowy (premie za wyniki, kwartalne i roczne) oraz dodatek zmianowy – łącznie do 7500 zł brutto.
• Ekstra dodatki: Podwyższone stawki finansowe za pracę w godzinach nadliczbowych, niedziele oraz dni świąteczne.
• Darmowy transport: Zapewniony i w pełni dofinansowany dojazd do zakładu komfortowymi busami pracowniczymi z kierunków: Kraków oraz Bochnia.
• Zdrowie i bezpieczeństwo: Kompleksowa, bezpłatna prywatna opieka medyczna dla pracownika oraz jego rodziny, dofinansowanie zabiegów stomatologicznych oraz grupowe ubezpieczenie na życie.
• Wyżywienie na miejscu: Dofinansowanie do smacznych posiłków w kantynie pracowniczej (koszt pełnego obiadu dla pracownika to tylko 8 zł) oraz całkowicie darmowe kanapki i napoje z automatów.
• Sport i kultura: Karta MultiSport z dodatkową możliwością korzystania z basenu w Niepołomicach.
• Wsparcie socjalne: Dodatkowe świadczenia finansowe i paczki z okazji świąt, dopłaty do urlopu wypoczynkowego (wczasy pod gruszą).
• Rozwój: Pakiet profesjonalnych szkoleń wewnętrznych i wdrożeniowych oraz program rekomendacji pracowniczych.

Wymagania wobec kandydatów

• Gotowość oraz pełna dyspozycyjność do wykonywania pracy w systemie zmianowym – obowiązuje ustrukturyzowany układ czterobrygadowy (w tym praca w porach nocnych oraz w weekendy/święta).
• Wykształcenie techniczne na poziomie zawodowym lub średnim.
• Praktyczne doświadczenie zawodowe w pracy w środowisku przemysłowym, w szczególności przy obsłudze maszyn produkcyjnych lub urządzeń lakierniczych.
• Wysoki poziom samodzielności, zaangażowania oraz odpowiedzialności za powierzone zadania i ciągłość ruchu maszyn.
• Silna motywacja do pracy i chęć rozwoju umiejętności w strukturach nowoczesnego zakładu.

Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Synergie Poland Sp. z o.o. oraz Synergie HR Solutions Sp. z o.o. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Szczegóły dotyczące przetwarzania znajdziesz w Obowiązku informacyjnym.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

a) Synergie Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy KRS pod numerem: 0000272214, NIP: 6762336026, REGON: 120367970. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: sekretariat@synergie.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl

b) Synergie HR Solutions Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000393120, NIP 6793070782, REGON 121868265. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: sekretariat@synergie.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl

PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą wykorzystywane w celu realizacji procesu rekrutacji, w sposób zgodny z poniższymi zasadami:

1) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w tym pracę tymczasową) dane w zakresie: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO– w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.

Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych – będą przetwarzane wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

2) W przypadku aplikowania na stanowisko, w którym oferowana jest umowa zlecenia lub inna umowa cywilnoprawna (a nie umowa o pracę), podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata. Oznacza to, że przetwarzanie wszystkich danych zawartych w CV lub dokumentach aplikacyjnych odbywa się na podstawie zgody (z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą kandydat wyraża, składając aplikację.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również:

3) W celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie wszystkich danych, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych.

4) W celu realizacji działań marketingowych w tym wysyłki newslettera – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionym interesie Administratora.

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą Klienci (podmioty poszukujące kandydatów do pracy) Administratora w związku z realizacja celów rekrutacyjnych oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług IT i innym podmiotom przetwarzającym dane w celu określonych przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, natomiast dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody.

W przypadku wyrażenia zgody na działania marketingowe dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.

INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIE PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku procesu rekrutacji na stanowisko, gdzie oferowana jest umowa o pracę (w tym także praca tymczasowa), podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez Kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest wymagane przez prawo, a odmowa ich podania może uniemożliwić uczestnictwo w rekrutacji. Wszelkie dane niewymagane Kodeksem pracy są przekazywane dobrowolnie, a ich brak nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Natomiast w przypadku rekrutacji na stanowisko, w którym proponowana jest umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenie), przepis prawa nie wymaga podania danych, a ich przekazanie pozostaje dobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej.

PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora: dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania danych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody, – w przypadkach i na warunkach określonych w RODO.

Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez formularz https://forms.office.com/e/Fbc7g1ekgm lub kontakt z Administratorem bądź Inspektorem Ochrony Danych.

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach w krajach Unii Europejskiej. Jednak, ponieważ Administrator korzysta z rozwiązań chmurowych oferowanych przez firmę Microsoft, istnieje możliwość, że dane te zostaną przekazane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wskazani dostawcy usług posiadają aktywny certyfikat w ramach Data Privacy Framework: Microsoft Corporation

Niepołomice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach