prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla pracowników Działów Obsługi Pacjenta — stacjonarnie i online,
regularna praca w wyznaczonym regionie, w tym wizyty w Centrach Medycznych i wsparcie zespołów bezpośrednio w miejscu ich pracy,
realizacja treningów on-the-job oraz wspieranie pracowników w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych i obsługowych,
diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych,
przygotowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz narzędzi wspierających sprzedaż, w tym kursów e-learningowych,
monitorowanie efektów działań szkoleniowych, analiza wyników i raportowanie,
promowanie standardów jakości obsługi Pacjenta, dobrych praktyk sprzedażowych i kultury ciągłego doskonalenia,
wspieranie realizacji celów sprzedażowych w Centrach Medycznych.
Oczekiwania wobec Ciebie:
minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku — jako trener sprzedaży,
minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży,
doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych form rozwoju kompetencji pracowników,
umiejętność tworzenia materiałów i prezentacji szkoleniowych,
zdolności analityczne — umiejętność wyciągania wniosków i proponowania trafnych rozwiązań,
rozumienie aspektów biznesowych i nastawienie na realizację celów,
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, współpraca, elastyczność i otwartość na zmiany,
gotowość do regularnej pracy mobilnej w wyznaczonym regionie oraz prowadzenia szkoleń i działań rozwojowych w Centrach Medycznych,
dobra znajomość MS Office, szczególnie PowerPoint, Word i Excel.
My zadbamy o:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz system premiowy,
narzędzia niezbędne do pracy mobilnej: laptop, telefon komórkowy i samochód służbowy,
szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich, m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie szpitalne LUX MED – Pełna Opieka, kartę sportową oraz dostęp do platformy kursów językowych,
rozwój, który jest częścią naszej codzienności — zapewniamy szkolenia i możliwość budowania ścieżki awansu,
