Diagnoza potrzeb szkoleniowych w strukturach sprzedaży oraz wspieranie procesów rozwojowych
Przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla Menadżerów sprzedaży i Agentów w obszarach technik sprzedaży, produktów ubezpieczeniowych majątkowych, kompetencji miękkich (szkolenia ogólnorozwojowe i menadżerskie) – szkolenia stacjonarne, webinarowe i e-learningowe
Opracowanie merytoryczne materiałów szkoleniowych, ćwiczeń oraz narzędzi niezbędnych do prowadzenia szkoleń i warsztatów (prezentacje PP, podcasty, nagrania wideo)
Współpraca z kluczowymi klientami wewnętrznymi – departamenty sprzedaży ubezpieczeń majątkowych, departamenty produktowe
Monitoring i analiza efektywności prowadzonych szkoleń
Wymagania
Min. 2 lata doświadczenia w roli trenera w szczególności w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów dotyczących sprzedaży i produktów ubezpieczeń majątkowych
Doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu szkoleń stacjonarnych, webinarowych i e-learningowych
Umiejętność pozyskiwania, przetwarzania i przekazywania wiedzy i informacji
Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych (wymagane czynne prawo jazdy kat. B)
Preferowane wykształcenie wyższe (np. ekonomia, psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie) oraz ukończony kurs/szkoła trenerów
Gotowość do pracy na podstawie UoP na wyłączność
Oferujemy
pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
hybrydowy (min. 3 dni z warszawskiego biura) oraz mobilny tryb pracy (delegacje na terenie Polski)
samochód służbowy
prócz wynagrodzenia podstawowego - premię roczną
dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
dostęp do platformy wellbeingowej (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
