Trade Marketing Manager

Twój zakres obowiązków

• KOMPLEKSOWE I EFEKTYWNE ŁĄCZENIE MARKETINGU ZE SPRZEDAŻĄ POPRZEZ ZWIĘKSZANIE WIDOCZNOŚCI PRODUKTÓW MARKI W PUNKTACH DYSTRYBUCJI – PRZY ZACHOWANIU SPÓJNOŚCI WIZERUNKOWEJ BRANDU ORAZ Z FOCUSEM NA REALIZACJĘ CELÓW SPRZEDAŻOWYCH
• BUDOWA I REALIZACJA STRATEGII DZIAŁAŃ TRADE MARKETINGOWYCH DLA BRANDU PRZEZ WDRAŻANIE AKCJI MARKETINGOWYCH I PROMOCYJNYCH, PLANOWANIE I REALIZACJĘ EKSPOZYCJI PRODUKTÓW, A TAKŻE PROWADZENIE AKCJI AMBIENTOWYCH W MIEJSCU SPRZEDAŻY
• JAKOŚCIOWE ZARZĄDZANIE POWIERZONYM OBSZAREM – OD KONCEPCJI, PRZEZ EGZEKUCJĘ, PO EWALUACJĘ DZIAŁAŃ I OCENĘ EFEKTYWNOŚCI KOSZTOWEJ ORAZ MARKETINGOWEJ
• SKUTECZNA BUDOWA ŚWIADOMOŚCI MARKI I POZYTYWNEGO WIZERUNKU BRANDU NA W PUNKTACH DYSTRYBUCJI – Z ZASTOSOWANIEM DOSTĘPNYCH NARZĘDZI MARKETINGOWYCH I W OPARCIU O POWIERZONY BUDŻET, ZGODNIE Z PRZYJĘTĄ STRATEGIĄ MARKETINGOWĄ MARKI ORAZ KIERUNKAMI ROZWOJOWYMI FIRMY

Nasze wymagania

• KANDYDAT IDEALNY - PROAKTYWNY, SAMODZIELNY, Z DUŻYM POCZUCIEM KULTURY OWNERSHIP ZA POWIERZONY OBSZAR, INICJUJĄCY NOWE ROZWIĄZANIA, STALE POGŁĘBIAJĄCY WIEDZĘ O NOWOCZESNYCH ROZWIĄZANIACH Z OBSZARU TRADE MARKETINGU I VISUAL MERCHANDISINGU
• DOŚWIADCZONY MANAGER Z RYNKU FMCG (MINIMUM 3 LATA), Z HISTORIĄ STANOWISK W TRADE MARKETINGU LUB DZIALE HANDLOWYM W BRANŻY FMCG (KIERUNKOWO BRANŻA SPOŻYWCZA)
• SKUTECZNY NEGOCJATOR, ANALITYCZNY UMYSŁ, BARDZO DOBRZE ZORGANIZOWANY PLANISTA
• KREATYWNY, DYNAMICZY, ZE ZDOLNOŚCIĄ SZYBKIEGO AUTONOMICZNEGO DZIAŁANIA
• OBLICZONY NA SUKCES POWIERZONEGO OBSZARU ORAZ JAKOŚCIOWĄ REALIZACJĘ CELÓW
• CECHUJĄCY SIĘ UMIĘJĘTNOŚCIĄ MULTITASKINGU, UMIEJĄCY PRACOWAĆ POD PRESJĄ CZASU W DYNAMICZNIE ZMIENIJĄCYM SIĘ ŚRODOWISKU

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• niezbędne narzędzia pracy;
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności;
• pakiet świadczeń socjalnych i pozapłacowych:
• prywatna opieka medyczna;
• ubezpieczenie pracownicze;
• deputat wyrobów gotowych;
• możliwość dołączenia do programu Multisport;
• bony świąteczne i inne świadczenia socjalne;
• bezpłatna stołówka dla pracowników;
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo- pożyczkowej;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji;
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.