Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Jako Total Rewards Specialist będziesz wspierać  działania w obszarze wynagrodzeń, premiowania i benefitów, pomagając zapewnić atrakcyjność oferty dla pracowników oraz zgodność z celami biznesowymi. Twoja rola będzie polegać na analizowaniu danych, wspieraniu wdrożenia strategii oraz współpracy z zespołami w celu zapewnienia spójności procesów HR.

Zadania:

• Wsparcie w analizie danych wynagrodzeń: Przygotowywanie raportów oraz analiza danych dotyczących wynagrodzeń i benefitów przy użyciu narzędzi takich jak Excel.
• Wdrażanie polityk i procesów: Pomoc w tworzeniu i aktualizacji polityk wynagrodzeń, bonusów oraz benefitów, zgodnie z procedurami firmy i przepisami prawa.
• Zarządzanie systemami premiowania: Wspieranie działań związanych z premiowaniem i bonusowaniem, aby zwiększyć motywację i zaangażowanie pracowników.
• Współpraca z działem HR i finansów: Koordynacja działań związanych z wynagrodzeniami, planowaniem kosztów osobowych oraz strukturą organizacyjną.
• Obsługa narzędzi analitycznych: Wykorzystanie narzędzi takich jak Excel do analizy i raportowania danych HR.
• Propozycje ulepszeń: Identyfikowanie i proponowanie usprawnień w procesach wynagrodzeń i benefitów.

Wymagania:

• Min.3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń, HR lub analizy danych.
• Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, zwłaszcza Excel (mile widziana znajomość Power BI).
• Podstawowa wiedza o rynku pracy oraz trendach wynagrodzeniowych.
• Zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami w organizacji.
• Znajomość prawa pracy w zakresie wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem.

Nasz Klient oferuje: 

• Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji, będacej liderem w swojej branży;.
• Stabilne zatrudnienie w przyjaznym zespole.
• Atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwosć pracy hybrydowej. 

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach