Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży technologii i innowacyjnych rozwiązań energetycznych, poszukujemy osoby na stanowisko:Test ManagerMiejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Test Manager

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Planowanie, organizację i koordynację procesów testowych dla SAP S/4HANA oraz systemów zintegrowanych,
• Definiowanie zakresu testów, kryteriów akceptacji oraz punktów kontroli jakości we współpracy z zespołami projektowymi i biznesowymi,
• Koordynację oraz nadzór nad testami integracyjnymi (SIT) i testami akceptacyjnymi użytkowników (UAT),
• Zarządzanie pełnym cyklem życia przypadków testowych – od przygotowania i wykonania po automatyzację,
• Rozwijanie standardów, szablonów i raportów wspierających zarządzanie testami,
• Współpracę z partnerami zewnętrznymi w zakresie test managementu i automatyzacji testów,
• Monitorowanie jakości realizowanych testów oraz raportowanie postępów i ryzyk projektowych,
• Dbanie o zgodność dokumentacji testowej z wymaganiami audytowymi i standardami jakości.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego w obszarze informatyki, informatyki biznesowej, zarządzania lub pokrewnym,
• Kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu testami w złożonych środowiskach IT lub SAP,
• Doświadczenia w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych SAP S/4HANA,
• Bardzo dobrej znajomości narzędzi do zarządzania testami, preferencyjnie Jira i Xray,
• Wiedzy z zakresu automatyzacji testów oraz znajomości funkcjonalnej SAP S/4 i systemów zintegrowanych,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• Umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych oraz nastawienia na jakość.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji realizującej globalne projekty SAP,
• Możliwość udziału w strategicznych programach transformacyjnych,
• Pracę hybrydową w modelu 70/30 oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:30–9:00),
• Możliwość pracy zdalnej do 30 dni w roku z wybranych krajów zagranicznych,
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną (Medicover), kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe oraz dodatkowe dni urlopu,
• Dofinansowanie dojazdów, okularów oraz atrakcyjne rabaty pracownicze,
• Dostęp do szkoleń, programów mentoringowych, platformy eTutor oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach,
• Przyjazną kulturę organizacyjną i szerokie możliwości rozwoju zawodowego.

• Doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji testów, np. Tricentis Tosca,
• Znajomość środowisk regulowanych oraz dokumentacji zgodnej z wymogami audytowymi.