Usuwanie zgłoszonych awarii związanych z wykorzystywanym oprogramowaniem oraz sprzętem.
Nadzorowanie i zapewnienie poprawności działania systemów informatycznych oraz aplikacji.
Współpraca z zewnętrznymi administratorami przy pracach instalacyjnych i konfiguracyjnych.
Szkolenie pracowników sądów dotyczące obsługi sprzętu komputerowego i oprogramowania.
requirements-expected :
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie średnie lub średnie branżowe.
2. Podstawowa wiedza o MS SQL, w tym między innymi: tworzenie zadań tworzenia kopii bezpieczeństwa, nadawanie uprawnień, odzyskiwanie danych z kopii bezpieczeństwa.
3. Podstawowa znajomość systemów operacyjnych Microsoft.
4. Podstawowa wiedza na temat sieci komputerowych.
5. Umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym oraz obsługi pakietu Office (MS Word i MS Excel).
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.
7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
8. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
9. Nie prowadzenie przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Odpowiedni poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
2. Umiejętność prawidłowego i poprawnego redagowania pism.
3. Komunikatywność i operatywność.
4. Kreatywność.
5. Umiejętność pracy w zespole.
6. Dokładność, odpowiedzialność.
7. Odporność na stres i presję czasu.
8. Podstawowa wiedza z zakresu struktury i organizacji wymiaru sprawiedliwości.
9. Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego planowania i organizacji pracy.
10. Dobra pamięć.
11. Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
12. Dyskrecja.
13. Punktualność.
14. Odpowiedzialność.
offered :
Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.15 - 8.15;
Terminową wypłatę wynagrodzenia;
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe;
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
Pakiet socjalny: ZFŚS, dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness;
Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie, pożyczka mieszkaniowa (remontowa) i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach;
Możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych;
