Zarządzanie lokalnym zespołem rozwoju oprogramowania (ok. 7 osobowy zespół developerów i testerów);
Stosowanie zwinnych metod w celu osiągania jak najlepszych wyników pracy zespołu;
Zarządzanie i optymalizacja backlogu dla swojego zespołu;
Nadzorowanie przepływu zadań w Jira przy szacowaniu, rozwoju i dostarczaniu oprogramowania wytwarzanego przez zarządzany zespół;
Identyfikacja i zmniejszanie ryzyka na poziomie zespołu;
Nadzorowanie jakości historyjek rozwijanych przez zespół;
Uczestniczenie w telekonferencjach z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami;
Udział usprawnianiu procesów i implementacja tych usprawnień;
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe techniczne;
Min. 4 lata komercyjnego doświadczenia w sektorze IT (doświadczenie w kodowaniu będzie dodatkowym atutem);
Min. 2 lata doświadczenie w roli developera;
Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w projektach rozwoju oprogramowania;
Znajomość technologii (nie musi być praktyczne doświadczenie): Java, JavaScript, aplikacje webowe, bezpieczeństwo IT, bazy danych, Git, CI/CD, testowanie;
Umiejętność integracji zespołu i utrzymywanie przyjaznej atmosfery w pracy w celu realizacji wspólnych celów zespołu;
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekazywania zwięzłych informacji zarządowi;
Zainteresowanie obszarem IT i SDLC;
Zainteresowanie tym jak dostarczone rozwiązania działają zarówno od strony technicznej jak i funkcjonalnej;
Proaktywność i ciągle dążenie do usprawnień;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego;
offered :
Pracę w firmie z certyfikacją ISO z uznaną pozycją na rynku globalnym;
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę i pakiet benefitów;
Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu praca zdalna i 2 dniu w biurze (dni ustalane z zespołem) i elastyczne godziny pracy);
