Informacje o stanowisku

Teamleitung telefonischer Kundenservice

Zur Verstärkung unseres wachsenden Kundenservice Teams suchen wir eine Teamleitung telefonischer Kundenservice. Dein Ziel: eine ganzheitliche Betreuung unserer Patienten in Zusammenarbeit mit Deinem Team.

Verantwortlichkeiten:

1. Führung und Motivation: Du bist für die Einhaltung der KPIs Deines Teams verantwortlich. Du sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre und die Motivation Deiner Mitarbeitenden. Du bist für die Personalplanung zuständig.
2. Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards durch Analysen, Qualitätskontrollen und Coaching-Maßnahmen sicher.
3. Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale der Arbeitsabläufe und gestaltest und optimierst die Arbeitsanweisungen und -pläne.
4. Kooperation: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen (z.B. Vertrieb, Backoffice, Marketing, etc.).
5. Führungskompetenz: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines telefonischen Kundenservice Teams.
6. Kommunikationsfähigkeit: Du bist erfahren darin, Menschen zu motivieren und anzuleiten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
7. Organisationsfähigkeit: Du kannst sehr gut selbständig arbeiten, Aufgaben priorisieren und dein Team planen.
8. Kundenorientierung: Du stellst unsere Patienten in den Fokus Deiner Arbeit.

Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.

Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

1. Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt.
2. Wir messen und verbessern.
3. Wir bilden erfolgreiche Teams.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.

Bewirb Dich jetzt!

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