Informacje o stanowisku

• Sourcing oraz direct search kandydatów pasywnych i budowanie z nimi relacji
• Wyszukiwanie nowych kanałów rekrutacji poprzez social media, networking i wydarzenia branżowe
• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowej bazy talentów
• Bliska współpraca z managerami przy planowaniu i realizacji rekrutacji
• Analiza trendów rynkowych, działań konkurencji oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych

• Poparte sukcesami doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych metodą direct search
• Doświadczenie w samodzielnym rekrutowaniu na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
• Proaktywne podejście, kreatywność w docieraniu do osób i wychodzenie poza schematy
• Umiejętność sprawnego zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi w dynamicznym środowisku
• Praktyczna znajomość nowoczesnych trendów, dobrych praktyk i narzędzi z obszaru Talent Acquisition

• Realny wpływ na rozwój biznesu i kształtowanie edukacyjnej rzeczywistości
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz system bonusowy za realizację celów
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę w zespole pełnym pasji, zaangażowania i wiary w misję szkoły
• Możliwości rozwoju poprzez dostęp do szkoleń, warsztatów i konferencji
• Stabilne zatrudnienie w firmie działającej na rynku od 1998 roku
• Dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia
• Komfortowe biuro w centrum Łodzi oraz bezpłatny parking dla pracowników