• Lokalizacja: Warszawa lub Wrocław
• Rodzaj umowy: B2B
• Tryb współpracy: Hybrydowy - 2/3 dni z biura w Warszawie lub Wrocławiu
• Odpowiedzialność za rozwój i wyniki linii biznesowej Microsoft & Technical Business Solutions.
• Definiowanie i realizacja strategii rozwoju oferty w oparciu o technologie Microsoft dla klientów enterprise i sektora publicznego.
• Zarządzanie zespołem architektów, inżynierów i konsultantów – rozwój kompetencji, ścieżki certyfikacyjne, mentoring.
• Współpraca z działami sprzedaży i presales przy największych projektach transformacyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji partnerskich z Microsoft oraz innymi vendorami technologicznymi.
• Koordynacja udziału w programach partnerskich Microsoft (certyfikacje, kompetencje Gold/ Solutions Partner, Advanced Specializations).
• Wspieranie procesów sprzedażowych: warsztaty z klientami, prezentacje, przygotowanie koncepcji i architektury rozwiązań.
• Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z budżetem, harmonogramem i oczekiwaniami klienta.
• Bliska współpraca z Deutsche Telekom i innymi jednostkami Grupy w ramach międzynarodowych projektów.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze rozwiązań IT, w tym min. 3 lata w zarządzaniu zespołem lub linią biznesową.
• Bardzo dobra znajomość ekosystemu Microsoft: Microsoft 365, Azure, Power Platform, Dynamics 365.
• Doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów transformacyjnych dla klientów B2B (enterprise, public sector).
• Udokumentowana współpraca z Microsoft (np. w ramach programów partnerskich, certyfikacji).
• Znajomość trendów rynkowych w obszarze chmury, AI, bezpieczeństwa i modernizacji aplikacji.
• Umiejętność budowania strategii i przełożenia jej na konkretne działania biznesowe.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym – preferowane projekty w strukturach korporacyjnych (np. w grupie kapitałowej).
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 – warunek konieczny.

Mile widziane:

• certyfikaty Microsoft (Azure Solutions Architect Expert, Security Engineer, M365 Enterprise Administrator Expert) oraz doświadczenie w integracji rozwiązań wielowarstwowych (cloud + on-prem).

Nasza oferta dla Ciebie:

T-Mobile Polska Business Solutions to centrum kompetencyjne Grupy Deutsche Telekom w Polsce. Dostarczamy rozwiązania ICT i IT klasy enterprise dla największych klientów biznesowych i instytucji publicznych. Nasze portfolio obejmuje m.in. rozwiązania chmurowe, bezpieczeństwo, infrastrukturę serwerową, centra danych oraz technologie Microsoft.

Poszukujemy lidera/-ki, który obejmie rolę Szefa Linii Biznesowej Microsoft & Technical Business Solutions i będzie odpowiedzialny za rozwój oraz realizację projektów opartych o technologie Microsoft (M365, Azure, Dynamics, Power Platform) w obszarze B2B, a także za budowę i certyfikację zespołu ekspertów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.

Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).

Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.

Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.

Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.

Udało się ? Witaj w T-Mobile!Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.

Witaj w #MagentaTeam