Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w bieżących działaniach operacyjnych
• Telefoniczny kontakt z kandydatami (umawianie spotkań, prowadzenie rozmów screeningowych, przekazywanie informacji zwrotnej)
• Koordynacja i organizacja spotkań rekrutacyjnych
• Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych
• Aktualizacja oraz zarządzanie danymi w systemach rekrutacyjnych
• Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Współpraca z rekruterami oraz managerami zatrudniającymi
• Udział w inicjatywach związanych z automatyzacją procesów rekrutacyjnych

Nasze wymagania:

• Status studenta (preferowane kierunki humanistyczne, np. psychologia, socjologia, polonistyka (inne językowe) zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne)
• Dyspozycyjność min. 0,5 etatu
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Gotowość do kontaktu z kandydatami na różnych szczeblach organizacji
• Zainteresowanie nowymi technologiami/AI
• Proaktywność i dobra organizacja pracy własnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy z klientem, sprzedaży, call center lub innym środowisku opartym na kontakcie z ludźmi

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na 12 miesięcy
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze Talent Acquisition w dużej organizacji
• Udział w realnych procesach rekrutacyjnych i poznanie ich od A do Z
• Wsparcie zespołu oraz możliwość nauki od doświadczonych specjalistów
• Rozwój kompetencji interpersonalnych i biznesowych
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do grafiku zajęć