Starszy Specjalista Zespołu wsparcia sprzedaży
stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
- Umawianie spotkań biznesowych w zakresie marketingu internetowego,
- Zarządzanie kalendarzem spotkań Specjalistów,
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami, opieka nad portfelem własnych klientów,
- Realizacja wyznaczonych planów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych z klientami z sektora B2B,
- Swoboda w prowadzeniu rozmów handlowych,
- Umiejętność budowania relacji z klientami,
- Pozytywne nastawienie i determinacja w realizacji założonych celów.
- Umowę zlecenie, z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym,
- Dobre wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny i premiowy,
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach Programu Rozwoju Umiejętności Akademii Sprzedaży WeNet,
- Pracę w doświadczonym zespole, w którym przyjazna atmosfera sprzyja realizacji celów,
- Dostęp do topowych narzędzi analizy i planowania działań marketingowych w Internecie,
- Dostęp do kafeterii benefitów Worksmile i Strefy Kursów,
- Pracę w stałych godzinach 8:00 - 16:00 od poniedziałku do piątku.
Benefits
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- Program rozwoju umiejętności Akademia Sprzedaży
About the Company
Jako oficjalny Partner Google Ads i Microsoft Advertising Partner, wspieramy polski biznes dostarczając skuteczne rozwiązania online. Pomagamy przedsiębiorcom wdrażać produkty i usługi, które zapewniają firmom lepszą widoczność w Internecie, pomagają zwiększyć sprzedaż oraz ułatwiają komunikację z klientami. Zaufało nam już 50 000 polskich przedsiębiorców. Zatrudniamy ponad 1000 specjalistów w całej Polsce. Zostań jednym z nich i zdobądź nowy zawód Doradcy Internetowe
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
