109 035
19 836
Miejsce pracy : Warszawa, Ul. Marszałkowska 104/122,00-017 Warszawa Tryb pracy: hybrydowy, 4 dni praca z biura 1 dzień home office Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport. W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.Com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN. Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.In. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go ) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety). Zakres obowiązków: Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online dla pracowników centrali empik, z szerokiego zakresu tematycznego m.In. zarządzanie, sprzedaż, komunikacja, feedback i inne; Współtworzenie politykirozwojowej firmy; Inicjowanie i wdrożeniedziałań rozwojowych na potrzeby poszczególnych działów oraz całej organizacji; Opracowywanie programówi materiałów szkoleniowych (e-learningi, filmy, treści w formacie pdf) i narzędzi ewaluacji; Konsultacje/coaching/mentoring managerski; Administracyjna obsługaprocesów szkoleniowo-rozwojowych, obsługa umów, rozliczanie faktur, prowadzenie ewidencji szkoleń i raportów działań rozwojowych; Prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników; Aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń; Monitorowanie powierzonego budżetu szkoleniowego. Korzyści dla Ciebie: Biuro w Centrum Warszawy System premiowania Karta zniżkowa na produkty Prywatna opieka medyczna Karta Multisport Konkursy z nagrodami Ubezpieczenie na życie Wymagania: Doświadczenie na stanowisku trenera (samodzielne przygotowanie programów szkoleniowych oraz ich realizacja w formie stacjonarnej i on-line); Otwartość, łatwość przekazywania informacji; Bardzo dobre zdolności organizacyjne; Bardzo dobra organizacja pracy własnej; Zdolność analitycznego myślenia; Umiejętność zarządzaniaczasem oraz ustalania priorytetów. Mile widziane: Znajomość obsługi platformy e-learningowej (Moodle).