Informacje o stanowisku

• współpraca z dostawcami i rozwój interfejsów;
• administracja systemem (konfiguracja, słowniki, uprawnienia, jakość danych);
• obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów;
• edukacja użytkowników w zakresie systemów HR;
• przygotowywanie raportów i zestawień HR;
• rozwój narzędzi raportowych i usprawnianie procesów;
• prowadzenie i udział w projektach rozwojowych systemów HR.

• minimum 5–7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
• bardzo dobra znajomość systemu TETA HR moduł kadry i płace;
• znajomość przepisów prawa pracy;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• analityczne myślenie, dokładność i orientacja na usprawnienia.

• doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych systemów HR;
• doświadczenie we wdrożeniach systemu TETA HR kadry i płace.

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• możliwość pracy w pełni zdalnej;
• udział w projektach rozwojowych i realny wpływ na kształt systemów HR;
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii;
• przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu ekspertów;
• bezpłatna opieka medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny;
• bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport;
• dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne;
• wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych;
• angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”;
• możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach