praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
zadania wykonywane w siedzibie urzędu
stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
klatka schodowa o szerokości 150 cm, z poręczami
drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
realizuje zadania w zakresie planowania i organizacji ćwiczeń wojewódzkich z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, w tym zatwierdza plany ćwiczeń sporządzanych przez starostów i marszałka województwa
realizuje zadania w obszarze dotyczącym podmiotów ochrony ludności, w tym przygotowuje porozumienia i decyzje o uznaniu za podmiot ochrony ludności oraz rozpatruje odwołania od decyzji wójtów/burmistrzów/prezydentów miast
realizuje zadania w zakresie funkcjonowania, koordynacji oraz kontroli Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego na obszarze województwa wielkopolskiego
uczestniczy w przygotowywaniu procedur Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz danych do Raportu Cząstkowego
prowadzi nadzór nad wykonywaniem zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w obszarze ochrony ludności i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności realizujące zadania na obszarze województwa
uczestniczy w organizacji szkoleń, ćwiczeń i treningów dla uczestników zarządzania i reagowania kryzysowego z obszaru województwa wielkopolskiego
przygotowuje analizy możliwości wsparcia przez Wojewodę gmin w zakresie ochrony ludności, w tym ochrony przeciwpożarowej
współuczestniczy w realizacji zadań w zakresie organizacji obiektów zbiorowej ochrony oraz zadań dotyczących bezpieczeństwa paliwowego i zaopatrzenia w ciepło
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe na kierunku: zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo narodowe lub ochrona przeciwpożarowa
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
znajomość przepisów prawa administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej
wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
umiejętność kreatywnego myślenia i planowania scenariuszy kryzysowych
umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie MS Office, Open Office) i urządzeń techniki biurowej
poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
umiejętność rozwiązywania problemów
umiejętność pracy w zespole
umiejętność analitycznego myślenia
umiejętność efektywnej komunikacji
radzenie sobie ze stresem
OFERUJEMY:
Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Stołówka pracownicza
Stojaki na rowery na terenie Urzędu
Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta
