Informacje o stanowisku

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Administracji w Zespole Kupieckim (Asortyment Impulsowy)

Lokalizacja: Centrala, ul. Poznańska 48, 62-080 Jankowice

• Zarządzanie asortymentem od strony administracyjnej
• Kontakt z dostawcami zagranicznymi i polskimi
• Monitorowanie odsprzedaży
• Przygotowanie i analiza raportów (m.in. opracowywanie zestawień w Excelu)
• Zarządzanie obiegiem dokumentacji w kraju i za granicą
• Wprowadzanie artykułów do obrotu, sprawdzanie korespondencji pod kątem merytorycznym, wyjaśnianie rozbieżności z dostawcą (np. inna stawka VAT)
• Współpraca międzydziałowa (m.in. Zespoły Kupieckie, Dział Administracji Zakupów)
• Tworzenie cenówek • Praca na dedykowanych systemach

• Znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego na poziomie min. B2
• Doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów lub sprzedaży lub administracji będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość programu Excel (wyszukaj pionowo, tabele przestawne)
• Umiejętność komunikacji oraz współpracy
• Skrupulatność w wykonywaniu zadań

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach