ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY
1. Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator - jako wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej) oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej), do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy.
2. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika;
- pedagogika specjalna;
- politologia;
- polityka społeczna;
- psychologia; - socjologia;
- nauki o rodzinie.
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c
e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz.U.2026 poz. 639)
3. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)
1. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania efektywnej współpracy w zespole.
2. Umiejętność koordynowania pracy zespołu i wspierania pracowników w realizacji powierzonych zadań.
3. Elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i sytuacji.
4. Dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów.
5. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.
7. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office)
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie