Starszy Specjalista / Główny Specjalista (k/m)* w Wydziale Spraw Pracowniczych (1 etat / umowa o pracę)

29_bydgoszcz2613

Obowiązki

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• sporządzanie dokumentacji płacowej,
• prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy pracowników Oddziału,
• prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy pracowników,
• obsługa programu Kadry / Płace,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej pracowników Oddziału,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• udział w projektach z obszaru realizowanych zadań,
• sporządzanie analiz i sprawozdań w obszarze kadrowo-płacowym.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe,
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego specjalisty: minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,
  • na stanowisko głównego specjalisty: minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,
• na stanowisko starszego specjalisty: minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,
• na stanowisko głównego specjalisty: minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo – płacowej,

Źródło: NFZ/Praca