Informacje o stanowisku

• Współuczestnictwo w zadaniach bieżących Wydziału, w tym prowadzeniu spraw płacowych z zakresu sporządzania list płac, rozliczania list płac na źródła finasowania.
• Przygotowywanie zestawień i analiz z obszaru kadrowo-płacowego.
• Współudział w tworzeniu procedur, zarządzeń i regulaminów.
• Wprowadzanie danych do informatycznego systemu kadrowo – płacowego.
• Współudział w procesie realizacji zamówień w CUPT, weryfikacja zamówień pod względem kadrowo-płacowym, zgłaszanie uwag.
• Przygotowywanie i kontrola zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne CUPT.
• Współudział w przygotowywaniu deklaracji DRA, RSA, RCA, PIT 4R oraz PFRON oraz realizacji płatności.
• Współudział w sporządzaniu dokumentów do ZUS związanych ze zgłaszaniem, wyrejestrowywaniem, aktualizacją danych pracowników – obsługa programu Płatnik.
• Współudział w sporządzaniu informacji podatkowych PIT-11.
• Archiwizacja dokumentów wytworzonych w związku z realizacją obowiązków.
• Realizacja celów i zadań odpowiednio do zajmowanego stanowiska z zastosowaniem zasad kontroli zarządczej.
• Wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zgodnie z poleceniem przełożonego.

• Starszy Specjalista wymagane wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 2 lata.
• Główny Specjalista / Ekspert wymagane wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 3 lata.

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, prawa zamówień publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• Umiejętność obsługi informatycznych systemów kadrowo-płacowych i/lub księgowych, preferowana QNT.
• Umiejętność naliczania i rozliczania list płac.
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, Microsoft Office, w tym m in. w zakresie Word, Excel, PowerPoint,
• Znajomość rozliczeń projektów współfinansowanych ze środków unijnych.

• Dobra organizacja pracy.
• Staranność i jakość pracy.
• Umiejętność analizy i interpretacja danych.
• Umiejętność wykorzystywania wiedzy przy realizowanych zadaniach.
• Komunikacja.
• Współpraca.
• Zorientowanie na realizację zadań i osiąganie celów.

• Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia.
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
• Świadczenia jubileuszowe.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych.
• Plan emerytalny PPK.
• Nowoczesne narzędzia pracy.
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465)

• w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
  
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
  
  

• w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
  
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
  
  
  
  
  
  
  ......................................................
  
  
  
  Podpis kandydata do pracy
  
  
  

• CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.



• Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.



• CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach