administracja systemem (konfiguracja, słowniki, uprawnienia, jakość danych);
obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów;
edukacja użytkowników w zakresie systemów HR;
przygotowywanie raportów i zestawień HR;
rozwój narzędzi raportowych i usprawnianie procesów;
prowadzenie i udział w projektach rozwojowych systemów HR.
requirements-expected :
minimum 5–7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
bardzo dobra znajomość systemu TETA HR moduł kadry i płace;
znajomość przepisów prawa pracy;
znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
analityczne myślenie, dokładność i orientacja na usprawnienia.
offered :
stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
możliwość pracy w pełni zdalnej;
udział w projektach rozwojowych i realny wpływ na kształt systemów HR;
dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii;
przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu ekspertów;
bezpłatna opieka medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny;
bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport;
dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne;
wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych;
angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”;
możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
