Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń

4477144

Obowiązki

• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów do rozwoju pracowników i kadry menedżerskiej
• Organizowanie szkoleń z obszaru kompetencji miękkich i liderskich, warsztatów i innych form rozwoju (stacjonarnych i on-line)
• Nadzór logistyczny, organizacyjny i finansowy nad realizowanymi projektami szkoleniowo-rozwojowymi
• Optymalizacja procesów wspierających realizację działań rozwojowo-szkoleniowych
• Tworzenie, zarządzanie i monitorowanie wskaźnikami efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych
• Obsługa platformy e-learningowej
• Prowadzenie szkoleń w formie trenera wewnętrznego

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji
• Znajomość trendów dotyczących rozwoju i szkoleń pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Znajomość obsługi platformy e-learningowej
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego - poziom B2

Oferujemy

• Dofinansowaniezajęć sportowych (KartaMultisport)
• Prywatna opiekamedyczna o szerokimzakresie
• Elastyczny czas pracyoraz możliwość pracyz domu
• Ubezpieczeniena życie
• Dofinansowanie dostudiów podyplomowychi kursów językowych
• Dofinansowaniekursów i treningówzawodowych
• Rozszerzony programszkoleń wewnętrznych
• Atrakcyjny systempremiowy
• Pracowniczy programemerytalny

Źródło: BGK/Praca