Informacje o stanowisku

Starszy Specjalista ds. Komunikacji i Kształtowania Wizerunku Pracodawcy (EB)

stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna)

Wymagane języki:

Twój zakres obowiązków

• budowanie i realizacja strategii Employer Brandingowej,
• tworzenie i nadzór nad budżetem Employer Brandingowym,
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji,
• wspieranie działań Public Relations oraz marketingowych,
• udział i wsparcie w projektach i eventach rekrutacyjnych, spotkaniach biznesowych oraz konferencjach,
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z uczelniami, instytucjami rynku lokalnego,
• analizowanie lokalnego rynku pracy,
• współtworzenie i dystrybucja materiałów rekrutacyjnych, wizerunkowych i promocyjnych,
• współpraca z zewnętrznymi firmami marketingowymi,
• prowadzenie i nadzór nad komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną firmy,
• organizacja eventów firmowych,
• reprezentowanie firmy podczas zewnętrznych spotkań,
• koordynowanie badań ankietowych z udziałem pracowników,
• zarządzanie pracą podległego zespołu,
• przygotowywanie raportów, statystyk, prezentacji na potrzeby organizacji.

Nasze wymagania

• doświadczenie min. 2 lata na stanowisku związanym z koordynacją/zarządzaniem EB i komunikacją wewnętrzną oraz zewnętrzną pracodawcy z elementami Public Relations,
• znajomość j. angielskiego min. B2+,
• prawo jazdy kat. B z doświadczeniem w prowadzeniu samochodu,
• bardzo dobra znajomość programów graficznych: Corel, Adobe lub Canva, dodatkowo innych użytecznych z obszaru budowania grafiki i layoutów oraz MS Office (ppt, doc, xls) jako oczywista znajomość,
• komunikatywność i copywriting na wysokim poziomie, umiejętność tworzenia strartegii komunikacyjnych (w tym komunikacja kryzysowa),
• bardzo dobra współpraca z klientem zewnętrznym, wewnętrznym i dostawcami usług (w tym komunikacja i współpraca z klientem biznesowym na wysokim poziomie świadomości),
• doświadczenie w budowaniu przyjaznego środowiska pracy: prowadzenie i zarządzanie akcjami socjalnymi, wellbeingowymi, równościowymi, zarządzanie różnorodnością, organizacja eventów, zarządzanie programami CSR / środowiskowymi, organizacja akcji/aktywności sportowych, jubileuszowych i innych okazjonalnych,
• doświadczenie i umiejętność współpracy z mediami: prasa, telewizja, internet, znajomość środowiska medialnego, znajomość środowiska i narzędzi social-media i umiejętność pracy w/z nimi,
• kreatywność, samodzielność i gospodarność w powierzonym obszarze oraz umiejętność pracy w oparciu o budżet,
• dobra organizacja pracy własnej, planowanie i zarządzania czasem oraz zadaniami (umiejętność priorytetyzacji zadań),
• otwartość i umiejętność budowania dobrych relacji zawodowych i koleżeńskich.
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (miejsce pracy: Gardno),
• godziny pracy: 8 - 16 z wariancjami wynikającymi z potrzeb pracodawcy (i obowiązków),
• wyjazdy służbowe: średnio 10% czasu pracy,
• możliwość wdrażania Twoich pomysłów i udział w tworzeniu jednego z największych centrów dystrybucyjnych w Polsce,
• pracę wśród otwartych i kreatywnych osób,
• możliwość nauki i rozwoju (bezpłatne lekcje języka angielskiego, Akademia Rozwoju FIEGE),
• bezpłatną prywatą opiekę medyczną oraz dofinansowane ubezpieczenie na życie,
• kartę sportową lub kartę podarunkową – wybierasz Ty, bo nie wszyscy lubimy to samo :)
• dofinansowane posiłki, owocowe dni, pyszna kawa ze szczecińskiej palarni oraz eventy firmowe.
• Wyobraź sobie miejsce, gdzie codziennie tysiące paczek rozpoczyna swoją podróż do klientów na całym świecie, gdzie różnorodność jest siłą, a Twoja kariera może nabrać rozpędu.
• Witaj w FIEGE – firmie z ponad 150-letnią historią, która jest jednym z europejskich liderów branży logistycznej.
• FIEGE to przede wszystkim ludzie – ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie. W regionie zachodniej Polski tworzymy społeczność ponad 3000 pracowników w pięciu lokalizacjach biznesowych: trzech w Łozienicy, jednej w Gorzowie Wielkopolskim i jednej w Gardnie. W tych lokalizacjach realizujemy logistyczne procesy magazynowe dla znanych marek klienckich i tworzymy miejsce pracy, w którym wierzymy w to, że nasza siła tkwi w różnorodności. Dlatego zatrudniamy w naszym zespole osoby na różnym etapie ścieżki zawodowej, kobiety i mężczyzn, osoby wywodzące się z różnych środowisk kulturowych, etnicznych i narodowych. Dzięki połączeniu unikalnych perspektyw i doświadczeń jesteśmy bardziej innowacyjni, kreatywni i skuteczni. Tworzymy przestrzeń, w której każdy ma możliwość pełnego rozwoju i jest częścią wspólnoty. Razem budujemy otwarte, wspierające i przyjazne miejsce pracy, w którym każdy głos ma znaczenie.

„Klauzula informacyjna: Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejsk…

W związku z Pana/i udziałem w rekrutacji lub w związku zpodjęciem negocjacji do…

Starszy Specjalista ds. Komunikacji i Kształtowania Wizerunku Pracodawcy (EB), Szczecin

Cenimy Twoją prywatność

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach