Wymagania niezbędne

• Wiedza z zakresu wdrażania funduszy UE lub realizacji instrumentów wsparcia finansowanych ze środków publicznych
• Wiedza z zakresu co najmniej jednej z dziedzin: ochrona zdrowia, usługi społeczne, infrastruktura społeczna
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 umożliwiająca aktywny udział w spotkaniach w języku angielskim – znajomość języka angielskiego będzie przedmiotem weryfikacji podczas rozmowy rekrutacyjnej
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne, wystąpienia publiczne
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Warunki pracy

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Duża zmienność zadań połączona z krótkim terminem ich wykonania

• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/deklaracja-dostepnosci/

Zakres zadań

• Koordynuje proces wspierania przez MFiPR zarządzania programem regionalnym dla Warmińsko- Mazurskiego 2014 – 2020 oraz 2021-2027;
• Bierze udział w pracach związanych ze wsparciem UE w zakresie infrastruktury społecznej, w szczególności w odniesieniu do inwestycji ochrony zdrowia;
• Rozwiązuje kwestie problemowe związane z bieżącym wdrażaniem programów i instrumentów wsparcia zgodnie z kompetencjami Wydziału, w tym w szczególności w zakresie infrastruktury społecznej;
• Bierze udział w posiedzeniach Komitetów Monitorujących wybranych programów jako przedstawiciel Departamentu oraz przygotowuje materiały dot. wsparcia w obszarach pozostających w kompetencjach Wydziału;
• Bierze udział w rozwiązywaniu kwestii problemowych związanych z bieżącym wdrażaniem programów i instrumentów wsparcia zgodnie z kompetencjami Wydziału,
• Bierze udział w działaniach związanych z monitorowaniem i sprawozdawczością programów i projektów,
• Wspiera pracowników Wydziału w realizacji innych zadań, w tym w szczególności związanych z koordynacyjną rolą Wydziału w odniesieniu do Komponentu D KPO „Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia”.